ميثاق الالتزام والمسؤولية لمتدربي برنامج التَّدريب الصَّيفيّ 2026

"جُسُور من الجامعة إلى الحياة المهنيَّة 2"

         عزيزي المتدرِّب/ـة..

إنَّ خطوتكم الأولى نحو مستقبلكُم المهنيّ تبدأ من هنا، ومن أجل هذه الخطوة، عملنا بشغفٍ وحرصٍ كبيرين لتأمين أفضل الفرص التدريبيَّة التي تفتح أمامكم أبواب التميُّز والنَّجاح. 

نحن نؤمن بطاقاتكم، وفخورون بجاهزيتكم لتمثيل جامعة الأندلس ككفاءاتٍ واعدةٍ في سوق العمل. ولأنَّكم الشَّريك الأساسيّ في إنجاح هذا البرنامج وعكس الصُّورة المشرقة لجامعتنا، يسعدنا أن نتشارك معاً بنود هذا الميثاق لضمان تحقيق أقصى فائدةٍ من هذه التَّجربة المُلهمة.

إنَّ تمثيلك لجامعة الأندلس الخاصَّة للعلوم الطِّبيَّة في بيئات العمل التدريبيَّة هو مسؤوليَّةٌ مشتركةٌ، ويُعدُّ قبولك في البرنامج مشروطاً بالالتزام التَّامِّ بالبنود والشُّروط التَّالية:

1. جديَّة اختيار الرَّغبات والالتزام بالفرصة

• التَّكلفة الماليَّة للبرنامج: لا يترتَّب على المتدرِّب أيُّ رسومٍ ماليَّةٍ نتيجة الاشتراك بالبرنامج.

• المسؤوليَّة اللَّوجستيَّة: يقع على عاتق المتدرِّب كلُّ ما له علاقةٌ بالنَّقل والسَّكن.

• المسؤوليَّة عن الاختيار: يتعهَّد الطَّالب بتحديد رغباته التدريبيَّة بناءً على قدرته الفعليَّة على الالتزام الجغرافيِّ والزَّمنيِّ بمكان وطبيعة التَّدريب المتاحة.

• الالتزام بالفرصة الممنوحة: بمجرَّد صدور نتائج المفاضلة وفرز الطَّالب على جهةٍ تدريبيَّةٍ معيَّنةٍ، لا يحقُّ له المطالبة بتبديل الجهة أو الانسحاب إلَّا بأعذارٍ قاهرةٍ، حيث إنَّ الانسحاب غير المبرَّر يحرم زميلاً آخر من الفرصة.

2. الالتزام التَّامُّ ببرنامج الحضور 

• المواظبة: الالتزام بالحضور والانصراف وفقاً للمواعيد والأيَّام المحدَّدة من قِبَلِ الجهة المدرِّبة دون أيِّ تأخيرٍ.

• نسبة الحضور: يتعهَّد الطَّالب بتحقيق نسبة حضورٍ لا تقلُّ عن [90%] من إجماليِّ ساعات البرنامج التدريبيِّ.

• الغياب: في حال حدوث ظرفٍ طارئٍ، يجب إبلاغ المشرف المباشر في الجهة التدريبيَّة وإدارة البرنامج بالجامعة مسبقاً.

3. السُّلوك المهنيُّ والمظهر العامُّ

• تمثيل الجامعة: يتعهَّد الطَّالب بالتَّعامل مع الزملاء، والمشرفين، والمرضى/العملاء بأعلى درجات اللَّياقة، والاحترام، والمهنيَّة التي تعكس قيم جامعة الأندلس.

• الِّلباس: الالتزام بالِّلباس الرسميِّ أو الِّلباس الطبيِّ المعتمد، والمظهر العامِّ وفقاً لتعليمات بيئة العمل.

4. احترام قوانين وأنظمة الجهة التدريبيَّة

• الامتثال للتعليمات: الالتزام الكامل بكافة الأنظمة الدَّاخليَّة، واللَّوائح، وتدابير السَّلامة المهنيَّة والصِّحيَّة المعمول بها داخل المنشأة التدريبيَّة.

• المحافظة على الممتلكات: المحافظة على الأجهزة، والأدوات، والمستندات الموضوعة تحت تصرُّف المتدرِّب، وتحمُّل المسؤوليَّة عن أيِّ تلفٍ ناتجٍ عن سوء الاستخدام أو الإهمال.

5. السِّرِّيَّة التَّامَّة وحماية خصوصيَّة العمل

• كتمان الأسرار المهنيَّة: يُحظر حظراً تامَّاً على المتدرِّب إفشاء أو مشاركة أيِّ معلوماتٍ، أو بياناتٍ، أو سجلَّاتٍ طبيَّةٍ، أو أسرارٍ تجاريَّةٍ وصناعيَّةٍ تخصُّ الجهة التدريبيَّة.

• التَّصوير والنَّشر: يُمنع منعاً باتَّاً تصوير أماكن العمل، أو الحالات الطبيَّة، أو المستندات الدَّاخليَّة، أو كلِّ حالةٍ لها علاقةٌ بالجهة التدريبيَّة ونشرها على وسائل التَّواصل الاجتماعيِّ الشَّخصيَّة تحت أيِّ ظرفٍ، إلَّا بإذنٍ خطيٍّ مسبقٍ وصريحٍ من إدارة الجهة المدرِّبة.

إدارة برنامج جُسُور من الجامعة إلى الحياة المهنية