Skip to main content

Видение :

Основываясь на необходимости подготовки отличных специалистов для управления  больницами и признания новаторской роли, которую факультет  должен играть на службе общества. Факультет стремится занять достойное место в области управления  больницами и медицинскими учреждениями  в системе здравоохранения.

 

Миссия :

Факультет  управления больницами был создан для подготовки медицинских административных кадров для удовлетворения потребностей Сирии, арабских стран и всего мира в этой области, которая страдает от явной нехватки этих кадров.

Факультет  будет иметь академические отношения с рядом больниц и специализированных медицинских учреждений с целью зачисления студентов в программы обучения на местах. Факультет  также стремится развивать специализацию, постоянно анализируя учебные планы в соответствии с недавними изменениями в этой области, особенно компьютерными приложениями в области управления здравоохранением, а также укрепление библиотеки с новыми знаниями и наукой.

Факультет  также с нетерпением ожидает создания последипломной программы по предоставлению магистерских и докторских степеней в области управления больницами.

 

Цели:

 

*Поставка местных и внешних рынков специалистами, специализирующимися на управлении больницами.

*Проведение исследований и изысканий со стороны преподавателей для решения проблем и препятствий, с которыми сталкивается этот сектор.

*Подготовка и внедрение программ обучения на местах для студентов факультета с целью уточнения их знаний и навыков и установления отношений со специализированными учреждениями на местном и арабском языках.

*Подготовка и внедрение специализированных учебных программ для профессионалов здравоохранения для обогащения их знаний и повышения их квалификации.

*Содействовать подготовке и осуществлению местных и региональных планов развития, направленных на развитие сектора здравоохранения.

*Содействовать улучшению качества медицинских услуг, предоставляемых специализированными учреждениями на местном, арабском и международном уровнях.

*Улучшить профессиональное и социальное отношение студентов с помощью образовательного руководства и эффективного общения.

 

Средства для достижения целей:

1 - Разработка и обновление учебных планов и программ в соответствии с последними событиями и изменениями в управлении больницами.

2 - Работа по непрерывному развитию знаний и навыков преподавателей через специализированные учебные курсы в областях реабилитации образования и компьютерных приложений и различных приложений.

3 - Установление связей и уважительных отношений с местными и арабскими медицинскими учреждениями в интересах их использования вкачестве сайтов для полевой подготовки, исследований, исследований и трудоустройства выпускников.

4 - использование современных методов и методов обучения и подготовки.

5 - Внедрение современных компьютерных приложений в учебные планы и учебные планы разных предметов и их обновление постоянно.

 

Цели учебного плана

Этот план направлен на обогащение знаний студентов управления больниц в трех аспектах:

 

*Культурная ориентация: позволяет выпускнику приобретать знания, которые помогают ему определить среду, в которой он будет работать, особенно в следующих областях:

1.Политика здравоохранения

2.Здравоохранение и социальные организации

3.Моральная, институциональная и правовая основа, регулирующая работу

4.Медико-терапевтическая деятельность

5.Права и устремления пользователей медицинских учреждений

6.Глобальные системы здравоохранения

* Гуманитарная ориентация: позволяет выпускнику приобретать знания, которые помогают ему вести и управлять больницей, подготовленной для работы в следующих областях:

1.Подготовьте и разработайте план больницы.

2.Производство и обработка информации

3.Управление и рационализация людских, финансовых, сервисных и технических ресурсов в больнице.

4.Определить методы оценки, мониторинга, стандартов качества, надежности и применения

* Техническая ориентация: позволяет выпускнику приобретать знания, которые помогают ему изучать управленческие навыки и основывается на развитии его навыков, выполняя следующие действия:

1.Организация

2.Мотивация и мобилизация возможностей.

3.Переговоры

4.Управление конфликтами

5.Принятие решений

6.Связь

 

Вакансии / вакансии для выпускников

1- Министерства здравоохранения и его различные учреждения и ведомства.

2- Административные и финансовые области в государственных и частных больницах.

3- Сектор медицинского страхования, его отделы и различные органы.

4- Комплексные центры и медицинские клиники.

5- Проекты и программы общественного здравоохранения.

6- Международные и региональные организации и органы, специализирующиеся в области здравоохранения, такие как Всемирная организация здравоохранения, Организации ЮНИСЕФ, Полумесяца и Красного Креста ... и т. Д.